26. Mai 2010

Neuer Nachwuchs wird eingestimmt - Kennlerntag bei den Deutschen Edelstahlwerken

Im April berichtete die Arbeitsagentur, dass ab August deutschlandweit rund 357.200 Schulabgänger eine Ausbildung beginnen. Davon haben rund 60 nach einem anspruchsvollen Bewerbungsverfahren einen der begehrten Ausbildungsplätze bei den Deutschen Edelstahlwerken erhalten. Das weltweit führende Unternehmen in der Produktion von Edelstahllangprodukten hält damit auch nach einem harten Krisenjahr 2009 an seinen langfristigen Zielen fest: Mit den besten Mitarbeitern den besten Stahl.

Im April berichtete die Arbeitsagentur, dass ab August deutschlandweit rund 357.200 Schulabgänger eine Ausbildung beginnen. Davon haben rund 60 nach einem anspruchsvollen Bewerbungsverfahren einen der begehrten Ausbildungsplätze bei den Deutschen Edelstahlwerken erhalten. Das weltweit führende Unternehmen in der Produktion von Edelstahllangprodukten hält damit auch nach einem harten Krisenjahr 2009 an seinen langfristigen Zielen fest: Mit den besten Mitarbeitern den besten Stahl. 

Gleichzeitig hat das Unternehmen sein Ausbildungsangebot um den Beruf des Werkfeuerwehrmannes / der Werkfeuerwehrfrau erweitert. Erst seit Sommer letzten Jahres ist es in Deutschland überhaupt möglich, sich in diesem Beruf ausbilden zu lassen. Nun starten 10 Azubis der Deutschen Edelstahlwerke genau diese brandneue Ausbildung. 

Heute nutzten die Nachwuchskräfte von morgen und ihre Eltern die Möglichkeit, den zukünftigen Arbeitsplatz näher kennenzulernen und mehr über die Ausbildung bei den Deutschen Edelstahlwerken zu erfahren. Nach einer Werksführung an den Standorten Witten, Siegen, Hagen und Krefeld kamen alle Teilnehmer im Kommunikationszentrum Witten zusammen, wo sie von der Geschäftsführung der Deutschen Edelstahlwerke und der KarriereWerkstatt sowie von den Betriebsräten begrüßt werden. 

Wie in den vergangenen Jahren auch moderierte Sportmoderator Martin Hüsener die Veranstaltung, bei der bereits fortgeschrittene Auszubildende von ihren Erfahrungen während der Ausbildungszeit und vom Mehrwert, den eine Ausbildung bei den Deutschen Edelstahlwerken bietet, erzählten.

Dabei gingen sie u.a. auf diese Themen ein:

  • Lehrantrittsfahrt und Herbstakademie
  • Das Zusammenspiel von KarriereWerkstatt (Grund- und Fachausbildung) und den über 100 Ausbildungsbeauftragten in den Betrieben der Deutschen Edelstahlwerke
  • Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung